大庆市兴荣物业管理集团有限公司 2022年第一次职工代表大会筹备方案

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大庆市兴荣物业管理集团有限公司 2022年第一次职工代表大会审议案

为进一步完善公司管理体制，保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,合理合法处理公司经营模式的变革、薪资福利的调整、规章制度的修订、劳动争议等情况。据此，公司计划在2022年7月7日正式成立“职工代表大会”简称“职代会”，广大职工就企业的生产、安全、改革发展、经营管理和职工切身利益等重要问题可通过职代会向公司有关领导和部门提出合理化建议，现特制定本筹备方案。

一、大会的指导思想

在公司经营管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修订等涉及职工切身利益等重要问题时可得到合理解决，促进公司与员工的共同发展。坚持全心全意依靠广大职工，充分调动广大职工参与公司建设、改革和发展，更好的做好公司民主管理和民主监督，凝心聚力抓建设，一心一意谋发展，为开创公司工作新局面而奋斗。

二、大会的主要任务

1.听取和讨论公司经理行政工作报告； 2.听取和讨论职代会筹备工作报告； 3.讨论通过有关工作报告、决议； 4.收集和提交议案。

三、大会的筹备工作

1、选区划分大庆市兴荣物业管理集团有限公司2022年第一次职工代表选举共分为三个选区，分别是一选区（兴荣物业一公司）、二选区（兴荣物业二公司）、三选区（兴荣物业公司大同分公司）。 2、代表条件政治立场坚定，遵纪守法，责任心强，关心公司的建设和发展，作风正派，团结同志，热心为职工服务，民主意识强，能认真听取和正确反映群众的意见和要求，有较强的参政议政能力，在职工中有一定威信。 3、职工代表大会发起由工会发起成立职工代表大会，全体员工初选能代表本部门的代表候选人。 4、职工代表大会监管形式（1）每年至少召开一次职工代表大会,讨论职工代表重大提案; （2）由三分之二以上的常务委员提议,可以临时召开职工代表大会; （3）每月召开一次常务委员会,处理提案的受理、审核等工作; 5、职工代表大会组织架构（1）职工代表大会主席1名，主导职工代表大会全面工作；（2）设立职工代表常务委员会，常务委员9名（含主席）；（3）设立职工代表65 人（含主席、职工代表）；

6、职工代表的职责及职工代表大会的正常运作：（1）职工代表的职责：积极听取本部门的意见,对管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修订等提案内容,认真分析与相关归口部门沟通解决对涉及多数人并或就自已的力量无法解决的，及时将提案递交常务委员会委员；准时参加职工代表大会并就某些问题发表意见，并对会后相关工作作跟进。（2）常务委员会职责：审查职工代表提交的提案并进行立案，对已经立案的提案整理、分类、登记后，分别送交公司对口部门负责处理、实施，对重大问题的提案，提交职工代表大会讨论审议。监督检查提案的落实，及时反馈提案落实情况，汇总、总结提案落实情况并向职工代表大会提出书面报告。常务委员会每月至少召开一次会议，研究解决提案征集处理和落实的具体工作，确定工作目标和工作任务。（3）提案征集、处理的一般程序： ①职工代表在广泛征求职工意见的基础上按一事一议的要求，填写提案表。由代表组集体名义提出的，需由代表人签名；由职工代表个人提出的，还要由两名或两名以上的职工代表同意并签名决议，递交职工代表会决议。 ②根据既符合党和国家的方针、政策、法律、法规，符合公司的发展方向又切实可行、合乎提案要求的原则，由常务委员会与归口部门协商后，提出立案建议，并形成提案审查报告。 ③常务委员会小组对各职工代表作提案审查报告，对征集的所有提案分别做出应予立案、暂不立案和不予立案的说明，对于立案的提案职工代表大会充分讨论后多数表决通过决议。 ④将通过职工代表大会确立的提案决议，分别交由经理和有关负责人组织有关部门落实。各有关部门应按要求做好落实提案的计划安排。职工代表大会各常务委员负责检查督促有关大会提案的落实，并积累情况向下一次职工代表大会报告。 ⑤各有关部门落实每项提案以后，须征求提案人的意见，并由提案人签字确认，达不到要求的，有关部门须进一步落实。各项大会提案的内容、审查、立案、领导批示、责任单位、落实期限、检查情况、落实结果、提案人意见等均应在提案表中反映。每年职工代表大会，专门工作委员会小组须向大会报告上一年度提案的落实情况。 ⑥常务委员二周内对征集的职工代表提案进行分类、审查、立案、统计、登记。 ⑦在职工代表大会召开前一个月，常务委员会征集提案对上一次职工代表大会的提案落实情况进行检查、督促，将提案处理、落实情况形成书面报告向本次职工代表大会报告。 ⑧对不够立案条件的提案，责成有关人员及时退还提案人并提出合理化建议。在职工代表大会召开六个工作日前，将已受理提案印发给职工代表。 ⑨各基层部门依据本制度，制定本部门职工代表提案制度。

7、职工代表具体选举办法本次职工代表大会代表构成应充分体现职工为主的原则，兼顾公司各方面人员。职工代表结构如下：工人、技术人员代表50人；中、高层管理人员15人，其中女职工代表31人、占代表总数的48％，中层以上占代表总数的23%，职工代表占职工总数的21%，代表的比例构成是:普工代表占77%;女职工代表代表总表的48%。序号部门在职人数推选名额（点击此处名额详情）

职工代表每三年改选一次,可以连选连任。各单位经理召开部门会议，由本单位员工推选本单位职工代表候选人（经理级人员也可），能代表本单位作出决议的人员名单且具有选举权和被选举权中国公民，推选截止日期为2022年6月30日止（被推选的代表具有相对的稳定性，名单位将推选代表的名单送至兴荣物业工会黄薇处。

大庆市兴荣物业管理集团有限公司工会委员会

2022年6月22日